天天综合视频在线观看 _好吊的妞视频这里都有_九九视频免费观看视频精品_亚洲女人小视频在线观看

當(dāng)前位置: 在職考研招生網(wǎng) 非全日制研究生

在職讀研“躲坑”訣竅:非全/同等學(xué)力申碩學(xué)費(fèi)一覽表(附MBA/EMBA/MEM報(bào)考建議)

在職考研招生網(wǎng)

2025-05-24 11:26:48

在職讀研“躲坑”訣竅:非全/同等學(xué)力申碩學(xué)費(fèi)一覽表(附MBA/EMBA/MEM報(bào)考建議)

"老師,現(xiàn)在非全日制研究生還值得讀嗎?網(wǎng)絡(luò)課程能不能認(rèn)證?"今天就給大家說(shuō)點(diǎn)大實(shí)話,手把手教你怎么選不踩雷。

先說(shuō)最實(shí)在的學(xué)費(fèi)問(wèn)題。我整理了2024年最新數(shù)據(jù):

普通專業(yè)(像教育學(xué)、心理學(xué))3-5萬(wàn)/年

MBA/EMBA這類管理類普遍8-15萬(wàn)

985院校比普通院校貴40%左右

注意!遇到"免聯(lián)考"項(xiàng)目要特別小心,一定要查教育部涉外監(jiān)管網(wǎng)確認(rèn)資質(zhì)

網(wǎng)絡(luò)課程現(xiàn)在分兩種靠譜形式:

1. 周末直播+平時(shí)錄播(適合在職備考)

2. 集中面授+線上輔導(dǎo)(適合需要積攢人脈的)

重點(diǎn)提醒:必須要有高校官網(wǎng)可查的課程編碼,結(jié)業(yè)證書(shū)帶鋼印的才作數(shù)

給不同情況的建議:

?? 事業(yè)單位評(píng)職稱:優(yōu)先選MPA/MAud

?? 私企管理層晉升:EMBA/MEM更吃香

?? 單純提升學(xué)歷:看招生簡(jiǎn)章里有沒(méi)有"同等學(xué)力申碩"通道

有個(gè)訣竅教大家:直接打院校繼續(xù)教育學(xué)院電話,問(wèn)清楚這三件事:

① 畢業(yè)證是否標(biāo)注"非全日制"

② 論文答辯能不能線上進(jìn)行

③ 往屆生的就業(yè)去向統(tǒng)計(jì)

說(shuō)一千,道一萬(wàn)說(shuō)個(gè)真實(shí)案例:去年有個(gè)學(xué)員,自己偷偷報(bào)了某機(jī)構(gòu)的"免聯(lián)考碩士",結(jié)果發(fā)現(xiàn)課程根本不在高校系統(tǒng)里。所以再次強(qiáng)調(diào),認(rèn)準(zhǔn)"研招網(wǎng)"能查到的招生代碼才是王道!

2024年在職讀研避坑指南:非全/同等學(xué)力申碩學(xué)費(fèi)一覽表(附MBA/EMBA/MEM報(bào)考建議)

非全日制研究生學(xué)歷在事業(yè)單位認(rèn)可度調(diào)查

近年來(lái),非全日制研究生逐漸成為職場(chǎng)人“充電”的熱門選擇。但許多人心里難免犯嘀咕:花時(shí)間考個(gè)非全日制學(xué)歷,事業(yè)單位真的認(rèn)嗎?今天咱們就聊聊這事兒,結(jié)合實(shí)際情況,給研友們兒掰扯清楚。

一、政策開(kāi)綠燈,但落地要看“臉色”

2016年,教育部發(fā)文明確“全日制和非全日制研究生學(xué)歷證書(shū)具有同等法律效力”,相當(dāng)于給非全日制學(xué)歷“正名”了。理論上,事業(yè)單位招聘、評(píng)職稱時(shí)不該區(qū)別對(duì)待。但現(xiàn)實(shí)情況卻有點(diǎn)微妙。

比如某地事業(yè)單位公開(kāi)招聘,崗位要求寫著“碩士研究生學(xué)歷”,沒(méi)注明“全日制”,但實(shí)際操作中,人事部門可能優(yōu)先考慮全日制畢業(yè)生。一位在事業(yè)單位工作的朋友透露:“領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)時(shí)提過(guò),非全日制‘水分大’,擔(dān)心學(xué)習(xí)質(zhì)量。”這種觀念尤其在技術(shù)崗、科研崗更明顯。

二、不同單位態(tài)度差異大

事業(yè)單位分很多類型,對(duì)非全日制學(xué)歷的接受程度也各不相同:

1. 行政類單位:相對(duì)寬松。

人事科、辦公室等崗位,如果應(yīng)聘者本身有編制或通過(guò)公考進(jìn)入,非全日制學(xué)歷在晉升時(shí)基本能派上用場(chǎng)。某市人社局工作人員表示:“內(nèi)部競(jìng)崗只看是否達(dá)到學(xué)歷門檻,不會(huì)刻意區(qū)分學(xué)習(xí)形式。”

2. 教育、醫(yī)療系統(tǒng):更看重專業(yè)能力。

高校輔導(dǎo)員崗位可能接受非全日制學(xué)歷,但教師崗普遍要求全日制;醫(yī)院臨床崗位同樣傾向全日制,但行政、后勤崗接受度較高。

3. 基層單位:實(shí)用主義優(yōu)先。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、社區(qū)服務(wù)中心等更在意“人能不能干活”。一位街道辦主任直言:“只要學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)可查,有工作經(jīng)驗(yàn),非全日制反而說(shuō)明這人上進(jìn)。”

三、關(guān)鍵看“怎么用”

對(duì)于已經(jīng)在編人員,非全日制學(xué)歷的“性價(jià)比”更高:

評(píng)職稱:多數(shù)單位認(rèn)可非全日制學(xué)歷作為職稱評(píng)定的條件。例如中級(jí)職稱要求碩士學(xué)歷時(shí),非全日制與全日制效力相同。

內(nèi)部晉升:科長(zhǎng)競(jìng)聘時(shí),學(xué)歷是硬指標(biāo)之一,但最終決定關(guān)鍵點(diǎn)還是工作表現(xiàn)和人際關(guān)系。

跨系統(tǒng)調(diào)動(dòng):如果想從事業(yè)單位跳槽到國(guó)企或高校,部分單位會(huì)要求“全日制”,這時(shí)候非全日制學(xué)歷可能吃虧。

四、報(bào)讀前先搞清三件事

1. 目標(biāo)單位的風(fēng)向

提前打聽(tīng)意向單位的招聘歷史。如果近三年錄取名單中從未出現(xiàn)非全日制畢業(yè)生,建議謹(jǐn)慎報(bào)考。

2. 專業(yè)對(duì)口更重要

事業(yè)單位對(duì)“專業(yè)匹配度”卡得嚴(yán)。比如計(jì)算機(jī)崗認(rèn)計(jì)算機(jī)專業(yè)的非全日制碩士,但不會(huì)接受跨專業(yè)的全日制學(xué)歷。

3. 別指望“一考解千愁”

學(xué)歷是敲門磚,不是護(hù)身符。某事業(yè)單位中層干部坦言:“我們更關(guān)心入職后能不能快速上手。有學(xué)歷沒(méi)能力,照樣坐冷板凳。”

五、普通人該怎么選?

如果你在事業(yè)單位工作,想提升學(xué)歷方便晉升,非全日制研究生值得考慮。但若是應(yīng)屆生或打算考編,建議優(yōu)先選擇全日制——畢竟現(xiàn)在編制考試競(jìng)爭(zhēng)激烈,多一分優(yōu)勢(shì)都是好的。

另外,盡量選擇985/211高校的非全日制項(xiàng)目。雖然學(xué)費(fèi)高、課業(yè)壓力大,但名校招牌在事業(yè)單位的“印象分”更好。一位省級(jí)單位人事負(fù)責(zé)人透露:“同樣是非全日制,北大畢業(yè)的和普通二本畢業(yè)的,領(lǐng)導(dǎo)心里那桿秤肯定不一樣。”

寫在對(duì)了

事業(yè)單位對(duì)非全日制學(xué)歷的態(tài)度,正在從“懷疑”轉(zhuǎn)向“觀望”。隨著更多在職人員通過(guò)非全日制提升學(xué)歷,未來(lái)認(rèn)可度大概率會(huì)逐步提高。但眼下,建議結(jié)合自身職業(yè)規(guī)劃,理性選擇是否投入時(shí)間精力。畢竟,學(xué)歷只是人生的一塊拼圖,真正的競(jìng)爭(zhēng)力,還得靠實(shí)打?qū)嵉哪芰统煽?jī)說(shuō)話。

相關(guān)文章
頭條熱榜
換一換
天天综合视频在线观看 _好吊的妞视频这里都有_九九视频免费观看视频精品_亚洲女人小视频在线观看

            日韩一区二区电影| 欧美国产在线观看| 久久综合九色综合久久久精品综合 | 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 日本最新不卡在线| 91在线视频观看| 久久久国际精品| 日韩精品电影在线观看| 99久久99久久精品免费看蜜桃 | 夜夜揉揉日日人人青青一国产精品| 韩国av一区二区三区在线观看| 欧美三级电影网| 成人欧美一区二区三区视频网页 | 777亚洲妇女| 亚洲激情成人在线| 成人免费视频免费观看| 精品国产在天天线2019| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 色欧美乱欧美15图片| 国产精品天天看| 国产精品综合网| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 亚洲国产综合人成综合网站| 色综合天天综合色综合av| 中文字幕不卡在线观看| 韩国av一区二区| 欧美成人伊人久久综合网| 日韩成人一级片| 欧美三级韩国三级日本一级| 一区二区三区日本| 91丝袜高跟美女视频| 日韩毛片高清在线播放| 99久精品国产| 中文字幕在线观看不卡| 亚洲人吸女人奶水| 国产91丝袜在线播放| 久久久午夜电影| 日本一区二区免费在线| 在线这里只有精品| 国产精品天天看| 丁香婷婷综合色啪| 久久久国际精品| 国产自产高清不卡| 精品国产一区二区三区忘忧草 | 国产精品久久看| 国产不卡在线一区| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 国产麻豆精品一区二区| 久久久欧美精品sm网站| 国产一区二区伦理| 久久精品免费在线观看| 国产高清视频一区| 国产日韩成人精品| 成人在线视频首页| 一区精品在线播放| 色88888久久久久久影院按摩| 亚洲另类中文字| 欧美三级中文字幕在线观看| 亚洲五码中文字幕| 欧美日本韩国一区二区三区视频| 婷婷激情综合网| 日韩欧美国产1| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 欧美精品一区二区三区很污很色的| 久久精品国产澳门| 久久久亚洲综合| 成人精品视频一区二区三区 | 亚瑟在线精品视频| 91精品国产日韩91久久久久久| 美女性感视频久久| 久久久不卡网国产精品一区| 成人黄色在线视频| 亚洲一区二区三区在线播放| 欧美日韩成人在线一区| 久久精品国产秦先生| 国产日产欧产精品推荐色| 99国产精品国产精品久久| 亚洲韩国一区二区三区| 日韩欧美成人一区| 成人免费视频免费观看| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 3d动漫精品啪啪1区2区免费 | 欧美三级电影在线观看| 日本色综合中文字幕| 久久精品亚洲国产奇米99| 99re在线视频这里只有精品| 亚洲3atv精品一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区在线观看| thepron国产精品| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 精品av久久707| av不卡一区二区三区| 日韩电影一区二区三区四区| 国产欧美精品国产国产专区| 91成人看片片| 精品亚洲欧美一区| 亚洲欧美aⅴ...| 日韩免费福利电影在线观看| 成人爽a毛片一区二区免费| 亚洲电影一区二区| 久久久久久久久99精品| 在线日韩国产精品| 国产在线精品免费av| 亚洲女女做受ⅹxx高潮| 日韩美女视频在线| 99久久国产综合精品女不卡| 奇米精品一区二区三区在线观看| 国产精品成人免费在线| 日韩欧美色综合网站| 99精品欧美一区二区三区小说 | 亚洲人成精品久久久久| 欧美一区二区三区四区久久| 成人免费视频一区| 日本色综合中文字幕| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 9色porny自拍视频一区二区| 麻豆精品视频在线观看免费| 亚洲美女视频一区| 国产网站一区二区三区| 欧美电影在哪看比较好| av在线免费不卡| 久久99精品久久久| 亚洲图片欧美色图| 国产精品不卡在线观看| 精品国产一区久久| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 国产91丝袜在线播放九色| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅 | av在线不卡网| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 亚洲一区二区欧美激情| 国产精品三级视频| 精品国产欧美一区二区| 欧美日韩日本视频| 色诱视频网站一区| 成人小视频在线观看| 激情av综合网| 日产欧产美韩系列久久99| 亚洲伦理在线免费看| 国产精品素人视频| 久久久亚洲高清| 欧美大度的电影原声| 欧美年轻男男videosbes| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫| 国产福利一区在线| 久久国产婷婷国产香蕉| 午夜亚洲国产au精品一区二区| 亚洲精品中文在线| 中文字幕色av一区二区三区| 国产日韩欧美电影| 精品久久99ma| 91精品在线免费| 欧美日韩高清一区二区| 在线国产亚洲欧美| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐 | 久久精品视频在线免费观看| 日韩欧美国产一二三区| 69堂精品视频| 欧美美女一区二区| 欧美日韩一区中文字幕| 欧洲激情一区二区| 91精彩视频在线| 色综合久久久久| 一本色道a无线码一区v| 91丨porny丨最新| 91日韩在线专区| 色素色在线综合| 91浏览器在线视频| 91视频一区二区三区| 97精品久久久午夜一区二区三区| youjizz久久| 色综合久久综合中文综合网| 91女人视频在线观看| 色香色香欲天天天影视综合网| 一本到不卡精品视频在线观看| 91麻豆福利精品推荐| 色综合久久中文字幕| 91传媒视频在线播放| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 欧美福利电影网| 日韩精品在线一区二区| 2021中文字幕一区亚洲| 久久久91精品国产一区二区三区| 久久久99精品久久| 国产精品区一区二区三| 亚洲日本va午夜在线影院| 亚洲另类一区二区| 午夜精品爽啪视频| 免费在线一区观看| 国内外成人在线视频| 成人性生交大片免费看在线播放| 成人动漫中文字幕| 色av一区二区| 在线综合亚洲欧美在线视频| 精品国产伦理网| 亚洲国产成人自拍| 亚洲精品日日夜夜|