咱先聊聊工學(xué)非全研究生能找的那些高薪崗，真不是吹，有的崗工資能甩不少行業(yè)一條街。就說人工智能工程師吧，現(xiàn)在哪哪兒都要智能的東西，你逛商場看見的智能導(dǎo)購機器人，家里用的智能音箱要優(yōu)化算法，還有企業(yè)做用戶數(shù)據(jù)分析的模型，全是這崗位的人在弄。我之前有個朋友，工學(xué)非全念的人工智能方向，畢業(yè)去了家 AI 公司做電商推薦算法，去年年薪就拿了 52 萬，比剛?cè)胄袝r的 30 萬翻了快一倍，你說厲害不？而且這行普遍薪資都不低，一般都在 30 萬到 80 萬之間，做得好的還能更高。

再說說新能源電池研發(fā)工程師，現(xiàn)在路上新能源車越來越多，大家買新能源車最擔(dān)心啥？續(xù)航短、充電慢啊！所以車企都在搶能搞高續(xù)航、快充電池的人。

像寧X時代、xx迪這些做電池和新能源車的大廠，研發(fā)部招的工程師，得研究怎么讓電池密度更高，還不能容易發(fā)燙。我聽一個在寧X時代的朋友說，他們團隊里有經(jīng)驗的工程師，年薪差不多 50 萬左右，就算是剛畢業(yè)的工學(xué)非全學(xué)生，只要有實際項目經(jīng)驗，起薪也能給到 28 萬，比很多行業(yè)干三五年的工資還高，這崗位年薪基本在 25 萬到 60 萬之間。

還有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師，可能有人沒聽過這崗是干啥的，簡單說就是幫工廠把設(shè)備連上網(wǎng)，實時盯著機器運行。

比如三X重工的智能工廠，機床的數(shù)據(jù)能實時傳到云端，機器一有問題馬上報警，不用人天天盯著，這就是架構(gòu)師搭的系統(tǒng)。我認(rèn)識一個做這個的，之前幫一家汽車零部件廠做了整套系統(tǒng)，幫工廠省了不少停機損失，人家直接給開了 80 萬年薪，這崗普遍薪資在 35 萬到 90 萬，頂尖的能拿到 90 萬，真嚇人。

最牛的還得是芯片設(shè)計工程師，這活兒技術(shù)難度真高，得懂電路設(shè)計、算法優(yōu)化，還得知道怎么解決芯片發(fā)熱這些問題。

現(xiàn)在國內(nèi)特別缺這方面的人，華為、中芯國際都在搶人。之前聽說有個工學(xué)非全畢業(yè)的，專門做車載芯片設(shè)計，因為能解決芯片在高溫下不穩(wěn)定的問題，被一家車企挖走，年薪直接給到 110 萬，比很多互聯(lián)網(wǎng)大廠的資深工程師還高，這崗年薪一般在 40 萬到 120 萬之間，頂尖的真能拿到 120 萬。

你說為啥這些崗工資這么高？還不是因為技術(shù)門檻高唄！就像芯片設(shè)計，不是隨便學(xué)兩年就能上手的，得有扎實的專業(yè)知識，還得有實際項目經(jīng)驗。

而且國家現(xiàn)在大力推這些產(chǎn)業(yè)，新能源、芯片、人工智能都是重點發(fā)展的，企業(yè)都在擴團隊，人才不夠用，只能開高價搶人。比如之前有個車企招電池工程師，本來開 40 萬，結(jié)果競爭對手開 45 萬，他們立馬加到 50 萬，就怕人被搶走。

往年文科生，對比下來真有點難受。文科生畢業(yè)之后，大多就往教育、行政、銷售這幾個方向走，我之前看數(shù)據(jù)說，超 60% 的文科生都在這幾個領(lǐng)域打轉(zhuǎn)，光銷售崗就占了 35%。先說教育領(lǐng)域，我有個同學(xué)學(xué)漢語言文學(xué)的，畢業(yè)去了家培訓(xùn)機構(gòu)教語文，一個月扣完社保也就 5000 多，旺季學(xué)生多的時候能拿到 7000，可到了淡季就只剩 4000 塊錢，而且還不穩(wěn)定，去年機構(gòu)裁員，他還差點丟了工作。

行政崗位也差不多，晉升慢，工資漲得也少。我另一個朋友，211 高校學(xué)行政管理的，畢業(yè)去了家民營企業(yè)做行政，現(xiàn)在都工作 5 年了，月薪也就從剛?cè)肼毜?4500 漲到 7000，平時干的活兒就是做報表、組織會議、幫領(lǐng)導(dǎo)訂機票酒店，沒啥技術(shù)含量，想漲薪只能等升職，可他們部門就一個經(jīng)理的位置，排隊的人多了去了，啥時候能輪上還不知道。

銷售崗更不用說了，全看業(yè)績吃飯。我高中同學(xué)學(xué)市場營銷的，畢業(yè)去了家房產(chǎn)中介做銷售，好的時候一個月能賣出去兩套房子，拿 1 萬多提成，可差的時候一整個月都開不了單，就只能拿 2000 多的底薪，天天還得帶客戶看房，周末也不能休息，去年房地產(chǎn)行情不好，他沒賺到錢，還辭了職，現(xiàn)在還在找工作呢。

反觀學(xué)計算機的同學(xué)，跟文科生比差距真不是一點半點。我有個發(fā)小，普通二本學(xué)計算機的，畢業(yè)去了家互聯(lián)網(wǎng)公司做開發(fā)，起薪就 8000 塊錢，工作 3 年后月薪就漲到 1 萬 8，現(xiàn)在工作 5 年了，加上項目獎金，月薪能到 2 萬 5，而且不用像銷售那樣看業(yè)績，只要把自己負(fù)責(zé)的項目做完就行，穩(wěn)定又高薪。你說同樣是工作 5 年，文科生月薪才 7000，計算機的都 2 萬 5 了，這差距能不讓人難受嗎？

雖說現(xiàn)在整體大環(huán)境對文科生不太友好，但還是有機會的。就拿張雪峰推薦的文科 “金飯碗” 專業(yè)來說，像漢語言文學(xué)，2025 年國考中，該專業(yè)適配崗位占比超 30%，包括宣傳、文秘、行政等核心部門。

而且新媒體行業(yè)發(fā)展起來后，對文字功底扎實的漢語言文學(xué)專業(yè)畢業(yè)生需求也大了，內(nèi)容審核崗需求激增 300%。在企業(yè)端，新媒體編輯、品牌策劃崗平均起薪能有 6500 元，要是做到頭部 MCN 機構(gòu)內(nèi)容總監(jiān)，年薪超 30 萬也是有可能的。

還有法學(xué)專業(yè)，這可是考公利器。2025 年公務(wù)員招錄中，法律崗位占比 18%，穩(wěn)居文科第一。并且現(xiàn)在涉外法律、知識產(chǎn)權(quán)等細(xì)分領(lǐng)域需求也在增加，英語 + 法律復(fù)合型人才年薪可達 30 - 50 萬。

在企業(yè)端，上市公司法務(wù)總監(jiān)平均年薪 45 萬元，涉外律師時薪達 2000 元。所以說，文科生只要選對專業(yè)，找準(zhǔn)方向，還是能有不錯發(fā)展的。