正在讀非全日制研究生,辭職違約金高不高，得看具體情況，有的高有的不高，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，下面咱仔細(xì)說說。

違約金高低和啥有關(guān)系？

主要和勞動合同里的約定有關(guān)。要是當(dāng)初簽合同的時候，單位和你約定了服務(wù)期，比如要求你必須干滿幾年，而你沒到時間就辭職，可能就得付違約金。還有如果單位給你提供了非全日制研究生專項(xiàng)培訓(xùn)，花了不少錢，你辭職的話，違約金可能就按培訓(xùn)費(fèi)用來算，花得多可能就賠得多。

單位能隨便要高額違約金嗎？

不能，法律上有規(guī)定，違約金不能亂要。只有兩種情況單位能要違約金，一種是約定了服務(wù)期且單位花錢培訓(xùn)了，另一種是簽了保密協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議。除了這兩種，其他情況單位要是讓你賠違約金，你可以不用理，這是不合規(guī)矩的。

服務(wù)期內(nèi)辭職違約金咋算？

要是因?yàn)閱挝唤o你做了非全日制研究生的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，約定了服務(wù)期，你沒干滿就走，違約金不能超過單位花的培訓(xùn)費(fèi)用。而且已經(jīng)干了幾年的話，會按比例減少，比如單位花了一萬塊培訓(xùn)你，約定干五年，你干了三年才走，最多賠四千塊，不是全賠。

沒約定服務(wù)期辭職要賠嗎？

一般不用，要是勞動合同里沒說服務(wù)期，也沒培訓(xùn)啥的，你按正常流程提前通知單位辭職，比如提前三十天說，到時間就可以走，不用付違約金。單位要是硬要，那是沒道理的，你可以和他們理論，或者找相關(guān)部門幫忙。

競業(yè)限制的違約金高嗎？

這個不一定，競業(yè)限制是說你辭職后不能去和單位有競爭關(guān)系的地方上班，要是你違反了，違約金多少看合同約定。但約定的違約金也不能太離譜，要是明顯高出合理范圍，你可以申請調(diào)整，法院也會根據(jù)實(shí)際情況判斷，不會讓你賠得太夸張。

辭職前該做些啥能少賠？

首先看看勞動合同里關(guān)于違約金的條款，搞清楚自己有沒有義務(wù)賠。然后和單位好好溝通，說明辭職的原因，比如確實(shí)是因?yàn)樽x書時間沖突，看能不能協(xié)商少賠點(diǎn)或者不賠。要是單位態(tài)度強(qiáng)硬，你也可以查查相關(guān)法律規(guī)定，用法律維護(hù)自己的權(quán)益，別稀里糊涂就多賠錢。

有沒有不用賠違約金的情況？

有，要是單位本身有過錯，比如沒按時發(fā)工資、沒給你交社保，你辭職的話，不用付任何違約金，還可以要求單位賠償你的損失。這種情況下，是單位先沒做好，你辭職合情合理。